Obiettivi Formativi: Il corso di formazione specifica per i lavoratori è necessario per il loro coinvolgimento nella gestione della sicurezza aziendale. I lavoratori devono frequentare corsi di formazione in base alla mansione svolta, che vanno aggiornati con cadenza quinquennale.
I contenuti e le articolazioni di questo corso sono definiti dagli Accordi in sede di conferenza Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 e del 07 Luglio 2016.
Il corso di formazione per i lavoratori, deve presentare dei contenuti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative interessate.

Struttura, durata, argomenti trattati: Il corso ha una durata prevista di 4 ore ed è organizzato in 3 moduli formativi svolti in modalità e-learning:

Modulo 1
Quadro normativo e sua evoluzione
Campo di applicazione del D.lgs. 81/08 e s.m.i.
Organi di vigilanza

Modulo 2
Concetti di pericolo, rischio e danno
Concetti di prevenzione e protezione
Valutazione dei rischi

Modulo 3
Organizzazione della prevenzione aziendale (figure chiave della sicurezza)
Diritti, doveri e sanzioni

Regole di utilizzo del prodotto: ad ogni partecipante al corso saranno assegnate user-id e password personali; la password dovrà essere modificata al primo accesso e non è consentito comunicarla e/o cederla a terze persone. Al momento dell'accesso il sistema esegue la tracciabilità di tutte le operazioni effettuate dall'utente che rimarranno archiviate all'interno del sistema. Alla conclusione di ogni modulo l'utente dovrà superare un breve questionario (test di apprendimento) per poter accedere al modulo successivo. Il test di apprendimento potrà essere ripetuto per un numero massimo di tentativi pari a tre. Esauriti i tentativi l'utente dovrà contattare il Tutor ai recapiti forniti.

Modalità di valutazione dell’apprendimento:  prove di autovalutazione durante il percorso formativo e verifica finale.

Strumenti di feedback: all'interno della piattaforma sono disponibili vari elementi di feedback quali forum, questionari, compiti e sondaggi.